El aporte a las AFJP sube del 7% al 11% desde hoy

Más de 4 millones de afiliados al sistema privado igualan el descuento con quienes destinan fondos al régimen de reparto. Se reduce el salario de bolsillo


Más de 4 millones de afiliados a las Administradoras de Jubilaciones y Pensiones, igualan el descuento con quienes destinan sus fondos al régimen de reparto. Con la medida, los haberes de bolsillo de los aportantes se ven reducidos en un 4,59 por ciento.
De esta manera, desde el primer día hábil de este año se igualan otra vez los aportes al sistema estatal, que se mantuvo en el 11%, con los de la jubilación privada. La reducción en los ingresos de los empleados inscriptos en una AFJP equivaldrá a más de un medio aguinaldo, lo que significa en promedio, casi tres semanas de trabajo.Como contrapartida, la jubilación futura de esos empleados se reforzará al contar con un volumen mayor de aportes. La igulación comenzará a sentirse de manera efectiva al momento de la liquidación de los sueldos de enero, ya que el descuento jubilatorio tanto para los afiliados al Estado como a las AFJP será del 11% del sueldo hasta un tope salarial de 6.750 pesos.En la actualidad, el aporte es del 11% para quienes aportan al sistema público, mientras que los afiliados a las AFJP aportaban el 7%, hasta el 31 de diciembre pasado.CifrasPara un empleado que cobra un sueldo bruto de $2.000, luego de los descuentos de jubilación y Salud, recibe un ingreso de bolsillo de 1.740. Al subir el aporte del 7% al 11%, ese empleado pasará a cobrar $1.660, lo que significa un 4,6% u $80 menos.Desde algunos sectores sindicales se sostiene que las empresas deberían incrementar el salario en la misma proporción que el mayor descuento jubilatorio, para que el trabajador no sufra una disminución en su ingreso de bolsillo.Pero desde las empresas desestiman por ahora esa posibilidad porque consideran que los empleados eran conscientes de que esa situación irregular se normalizaría en algún momento.